内容摘要
　　美国高盛集团计划在亚洲裁减多达30%的投资银行岗位，以缓解在这一地区业绩增长缓慢的压力。高盛曾经相信在中国和印度等亚洲市场组建投行团队可能会释放许多机遇，然而盈利水平实际上不及预期。

　　高盛亚洲将裁减30%投资银行岗位科技世界网
　　美国有线电视新闻网(CNN)2016年9月25日报道，美国高盛集团计划在亚洲裁减多达30%的投资银行岗位，这次裁员主要集中在新加坡和中国香港。
　　报道分析，这次裁员意味高盛开始拆解过去15年间在亚洲构架的网络。
　　高盛曾经相信在中国和印度等亚洲市场组建投行团队可能会释放许多机遇，然而盈利水平实际上不及预期。美国彭博新闻社数据显示2016年为赴香港上市提供咨询的前十大机构中中国内地机构占据七席。
　　高盛的股东权益回报率在过去一年间的每个季度都低于10%同样令高盛承受裁员压力。
　　一方面美国监管机构对银行业提高资本金要求并出台新规约束冒险操作。另一方面高盛的客户诸如对冲基金开始减少大手笔交易使高盛比花旗银行、美国银行等同业竞争对手受影响更深。
　　银行高管层通常对提高股东权益回报率具有浓厚的个人兴趣。高盛首席执行官劳埃德·布兰克芬、首席运营官加里·科恩和首席财务官哈维·施瓦茨要想拿到全额绩效奖金必须在2016年和2018年实现11%的股东权益回报率。
　　除计划在亚洲裁员外高盛2016年其实已经在其他地区启动裁员。2016年前两个季度高盛员工总数净减少1700人相当于员工队伍的大约7%。首席财务官施瓦茨曾告诉分析师这一规模的裁员每年可为高盛节约7亿美元相当于2015年薪金总额的5.5%。
　　新一轮亚洲裁员并不在2016年早些时候的裁员之列。全球金融数据提供商迪罗基公司数据显示投行在亚洲地区提供上市、并购和发债等服务产生的收益2016年呈两位数下滑。