岗位职责： 1.编制店铺年度销售计划、相关预算及业务计划，并组织店铺日常营运管理以达成经营、销售及利润目标； 2.合理控制费用，在预算范围内实施店铺月度、年度销售、利润计划； 3.把控店铺货品结构，负责货品订、销、存及流转的统筹管理，并有效控制失货； 4.负责落实陈列形象管理，确保店铺表现符合公司整体品牌形象要求，并对所辖店铺最终陈列形象负责； 5.根据店铺需求与培训部门共同组织、实施店铺人员培训工作，并协助培训部门完成零售公司或品牌中心组织的各类培训与工作； 6.负责店铺团队建设工作； 7.对就近商圈、竞品的经营活动进行监控、分析，并结合店铺情况及时做出调整与完善，确保在经营过程中处于相对优势地位，并定期向品牌公司、零售管理公司反馈相关信息； 8.负责协调处理同政府职能部门、物业公司、媒体、消协等社会关系的建设与维护； 9.及时、有效处理店铺各项突发事件； 10.严格执行公司制度、工作要求，并把执行过程中存在的问题予以收集，反馈至品牌公司、零售管理公司。 任职要求： 1.5年以上相关工作经验，在服装零售业2年以上管理经验； 2.管理及营销专业大专及以上学历； 3.具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 4.性格开朗，对市场变化反应敏锐； 5.认同企业文化，工作努力、踏实。
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