岗位职责1、协助及安排总经理日程事务；2、针对各项工作和任务要求，进行内部协调和管理；3、协助完成公司的招聘、根据各岗位需求招聘选拔合适的人员，并控制成本；4、协助完善薪酬考核、招聘、培训以及绩效等制度；5、协助总经理组织和推动企业文化建设与发展；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；2、二年以上相关工作经验；3、有良好的文笔和语言表达能力，熟练操作常用办公软件；4、英语流利，六级以上；5、具备良好的沟通和协调能力，较强的责任感与敬业精神。6、具有较强的人际交往、应变、沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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