【岗位职责】1、建立及管理销售队伍,根据公司下达的销售任务,制定销售计划、销售策略,带领团队完成销售任务;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,对部门成员进行具体的工作指导,不断加强销售人员在电话、面访、成交方面的技巧,不断帮助部门成员提升和成长;3、督促下属及时汇总上报日常工作内容、对团队成员工作进行分析,根据分析结果及时调整工作计划和实施方案;4、对本部门的员工定期进行绩效考核,根据考核结果提出奖惩建议和培训计划,组织部门内部培训;5、做好客户日常回访工作,定期与重点客户进行沟通,了解行业经营变化趋势,及时调整销售策略;6、陪访销售人员拜见客户。【任职资格】1、有2年以上销售经验,1年以上团队管理经验,从事互联网行业,有互联网团队管理经验者优先;2、语言表达清晰,善于沟通,有亲和力,思维敏捷;3、踏实、诚实、强烈的团队合作意识、执行力强;4、充满激情,渴望成功,有较强的事业心,具备一定的领导能力。福利:1、工作时间:周一-周五,上午:9:00-12:00下午:13:30-18:00;2、公司提供节日福利、员工互助基金等人文关爱;3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/产假/陪产假等;4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道;5、健全的福利=五险+住房公积金+劳逸结合的户外团队拓展+季度奖励国内国外游。
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