【岗位职责】1、建立及管理销售队伍，根据公司下达的销售任务，制定销售计划、销售策略，带领团队完成销售任务；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，对部门成员进行具体的工作指导，不断加强销售人员在电话、面访、成交方面的技巧，不断帮助部门成员提升和成长；3、督促下属及时汇总上报日常工作内容、对团队成员工作进行分析，根据分析结果及时调整工作计划和实施方案；4、对本部门的员工定期进行绩效考核，根据考核结果提出奖惩建议和培训计划，组织部门内部培训；5、做好客户日常回访工作，定期与重点客户进行沟通，了解行业经营变化趋势，及时调整销售策略；6、陪访销售人员拜见客户。【任职资格】1、有2年以上销售经验，1年以上团队管理经验，从事互联网行业，有互联网团队管理经验者优先；2、语言表达清晰，善于沟通，有亲和力，思维敏捷；3、踏实、诚实、强烈的团队合作意识、执行力强；4、充满激情，渴望成功，有较强的事业心，具备一定的领导能力。福利：1、工作时间：周一-周五，上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00；2、公司提供节日福利、员工互助基金等人文关爱；3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/产假/陪产假等；4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道；5、健全的福利=五险+住房公积金+劳逸结合的户外团队拓展+季度奖励国内国外游。
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