岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 7、领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、文秘、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、2年以上行政及人力资源管理相关工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 3、对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事工作流程； 4、优秀的外联与公关能力，较强的分析能力及解决突发事件的能力，思路清晰，考虑问题全面细致； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、形象气质好，自律性强，有良好的职业道德和职业操守，擅长沟通与协调，良好的团队合作意识。
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