岗位职责： 1、规划部门建设目标，制订部门业务发展规划，及专业能力提升计划； 2、组织规范、优化部门管理流程和业务流程，建立健全部门管理制度体系，持续提升部门管理； 3、组织部门内部绩效管理工作，开展绩效沟通与绩效考评，持续提升组织绩效能力，帮助、引导员工学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队伍建设； 4、组织并监督创意作品的完成，确保美术和文字的构成符合策略及创意标准； 5、协助策划部及客户部完成策略，并指导创作团队解读策略； 6、组织开展对客户进行创作表现提案； 7、组织对创作团队的专业培训，实施日常工作中的专业培训； 8、对第三方进行要求和进行品质控制； 9、计划创作团队的人力资源配置； 10、完成上级交办的其他任务。 教育背景 ： 美术、设计相关专业，本科以上学历。 工作经验： 1.4年以上创意工作经验，2年以上创意总监及管理工作经验。 2.精通文案、美术知识，熟悉整合营销传播，熟悉广告策略，熟悉广告创作流程，熟悉平面印刷制作，熟悉影视广告制作，熟悉提案沟通。 3.创意能力、领导能力，、沟通协调能力 、学习能力。
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